E-Learning als verzahntes Element im Trainingsprozess.

Wir entwickeln Ihnen ein maßgeschneidertes Personalentwicklungssystem und Sie bringen Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter voran.

Mit Know-how in der Personalentwicklung und ausgewiesener Expertise in den Bereichen E-Learning und Coaching implementieren wir qualitativ hochwertige Lösungen auf Unternehmensebene und unterstützen Sie ebenso bei individuellen Fragestellungen.

Nutzen Sie im Zeitalter der Digitalisierung moderne Systeme um nachhaltig erfolgreich zu sein.

Digital Campus

Successfactors Learning Modul

Global Learning & Development

Blended Learning Rollout

E-Learning Rollout

Change Management, HR

Executive Training Programm

Blended Learning

Gründung eines Bildungsträgers

E-Learning Rollout

Talent Managementsystem

E-Learning Support

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  Digital Campus

  Implementierung eines Bildungsträgers für Online und Blended Learning Maßnahmen zur Qualifikation von Bediensteten des Öffentlichen Diensts
  
  Öffentlicher Dienst,
  Rolle Projektleitung, E-Learning Consultant
  
  • Projektleitung
  • Design der Lernumgebung und Prozessgestaltung
  • Integration mehrerer lokaler LMS
  
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  Successfactors Learning Modul

  Implementierung des Successfactors Learning Management Systems
  
  Gesundheitsbranche,
  Rolle Projektleitung, E-Learning Consultant
  
  • Projektleitung
  • Design der Lernumgebung und Prozessgestaltung
  • Konsolidierung mehrerer lokaler LMS auf ein neues globales LMS
  
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  Global Learning & Development

  Beratung von Führungskräften und Erstellung von Blended Learning Programmen für deutsche Teams
  
  Pharmaunternehmen,
  Rolle Global Learning & Development Manager
  
  • Beratung von Führungskräften zum 70/20/10 Modell
  • Identifikation von individuellen Trainingsbedarfen
  • Erstellung von individuellen Trainingscurricula
  
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  Blended Learning Rollout

  Inhaltliche Projektleitung eines Blended Learning Programms für Automobilhändler
  
  Automobilhersteller,
  Rolle Prozessberater und Instructional Designer
  
  • Erstellung eines Blended Learning Konzepts
  • Erstellung von Drehbüchern für Web Based Trainings
  • Steuerung der externen Dienstleisters
  • Koordination und inhaltliche Gestaltung von Präsenztrainings
  
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  E-Learning Rollout

  Implementierung von E-Learning und Rollout von Web Based Trainings im Klinischen Bereich
  
  Uniklinik,
  Rolle E-Learning-Beauftragte des Bildungszentrums
  
  • Projektleitung mit Reporting an die Pflegedirektion
  • Erstellung von Lernmodulen für den gehobenen Pflegedienst
  • Bildungscontrolling
  
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  Change Management, HR

  Personalmanagement und Change Management
  
  Mittelständischer Online-Händler,
  Rolle Personalentwicklerin und Business Coach
  
  • Organisations- und Personalentwicklung, Talent Management
  • Unternehmenskultur und Change Management
  • Moderation von Workshops und Strategiemeetings
  • Führungskräftetraining und -beratung
  • Business Coaching
  • Personalauswahl und Mitarbeitergespräche
  
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  Executive Training Programm

  Konzeption und Koordination eines Executive Training Programms
  
  Internationaler IT-Dienstleister,
  Rolle Teamlead HR Development
  
  • Schulungsdesign und Ermittlung eines Potenzialkreises
  • Koordination eines einjährigen Trainings zum Executive
  • Konzept mit Mentoring, Job Enlargement und Job Rotation
  
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  Blended Learning

  Transfer von Inhouse Training in Blended Learning
  
  Internationaler IT-Dienstleister,
  Rolle Personalentwicklerin
  
  • Schulungsdesign und Koordination der Content Produktion
  • Zielgruppen spezifische Contentproduktion
  • Didaktisch-methodischer Mix: WBT, Webinare und Workshops
  
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  Gründung eines Bildungsträgers

  Ausbildung von IT-Servicetechnikern
  
  Internationaler IT-Dienstleister,
  Gründerin und Leitung
  
  • Konzeption und Leitung einer Akademie
  • Schulung von ca. 100 Servicetechnikern im Außendienst
  • Disziplinarische Führung des Projektteams und der Teilnehmer
  • Personalcontrolling
  • Proaktive Bewerberansprache, Auswahl in Assessment Centern
  • Fördermittelakquise und AZAV-Zertifizierung
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  E-Learning Rollout

  Implementierung eines Learning Management Systems und Produktion von Web Based Trainings
  
  Internationaler IT-Dienstleister,
  Rolle Teamlead HR Development
  
  • Implementierung eines ILIAS Systems
  • Produktion von SCORM-Modulen mit Adobe Captivate
  • Personalentwicklung, Qualitätsmanagement und interne Kunden
  • Verzahnung von Talent Management und E-Learning
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  Talent Managementsystem

  Implementierung eines Talent Managementsystems
  
  Internationaler IT-Dienstleister,
  Rolle Teamlead HR Development
  
  • Design und Implementierung eines Leistungsbeurteilungssystems
  • Implementierung eines Standards für Mitarbeitergespräche
  • Personalcontrolling
  
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  E-Learning Support

  E-Learning Support und Beratung von Lehrenden
  
  Forschungsinstitut für pädagogische Psychologie und E-Learning,
  Wissenschaftliche Mitarbeiterin
  
  • Beratung von Lehrenden zum Einsatz neuer Medien
  • E-Tutoring eines Onlinestudiengangs
  • Betreuung von E-Klausuren
  • Administration und Nutzersupport eines ILIAS Systems
  

Als Beratung für Personalentwicklung und E-Learning legen wir Wert darauf, eine innovative Personalentwicklung mitzugestalten und diese konsequent mit den Vorteilen von E-Learning und Coaching zu verzahnen. Ein erfolgversprechendes Talent Management System vereint für uns unter anderem Leistungsbeurteilung, Inhouse und Web Based Training sowie Feedback mit dem Ziel einer personalisierten Empfehlung von Trainings und betriebsseitig unterstütztem Lerntransfer.

In zahlreichen Projekten haben wir erfahren, wie wichtig es ist, Mitarbeitern Alternativen zum klassischen Training anzubieten, um sie bestmöglich in ihrer beruflichen und auch persönlichen Weiterentwicklung zu fördern. Unter der Voraussetzung einer starken Vertrauensbasis zur Personalentwicklung sind für uns das Angebot von Beratung und Coaching eine wertvolle Ergänzung.