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Talent Management

Talent Management vereint E-Learning, Personalentwicklung und Coaching. Als zentraler Bereich der Personalarbeit, der bei der Potenzialanalyse beginnt, individualisierte Trainingsmaßnahmen für Mitarbeiter hervorbringt, Potenzialkreise für weitergehende Karrierepfade identifiziert und in das Bildungscontrolling mündet.

Bei der Gestaltung dieses komplexen Feldes beraten wir Sie gerne und entwickeln für Sie wissenschaftlich fundierte und dennoch pragmatische, zu Ihrem Unternehmen passende Lösungen.

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Unser „House of Talent Management“ zeigt den Ablauf von Personalentwicklung im Zusammenspiel mit E-Learning und Coaching. Dabei werden einige Schritte vom Management vorgegeben, andere widerum kann der Mitarbeiter eigeninitiativ gehen.

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